時間：2023-11-03 08:49:26
關于做好2023年“浙江工匠”遴選推薦工作的通知
各區（縣、市）人力社保局、總工會、團委，市級有關部門：
按照國家和省人才工作部署，根據《新時代浙江工匠遴選管理辦法》（浙人社發〔2021〕15號）和《關于開展2023年“浙江工匠”遴選工作的通知》（浙人社辦發〔2023〕18號）等要求，2023年“浙江青年工匠”項目已整合納入“浙江工匠”項目。現就做好2023年“浙江工匠”遴選推薦工作有關事項通知如下：
一、遴選數量
2023年，全省計劃遴選“浙江工匠”600名左右，核定我市推薦指標數為77名，其中40周歲及以下入選者不少于50%。
二、遴選原則
（一）遴選工作堅持黨管人才、服務發展，高端引領、競爭擇優，德技雙馨、業內公認的基本原則。
（二）聚焦打造全球先進制造業基地的戰略定位，人選重點從我省經濟發展主導產業、重點產業和具有較高技術技能水平的一線產業工人中遴選產生。
（三）遴選工作向企業高技能人才傾斜，入選人員中企業技能人才原則上不少于80%。力爭35周歲及以下入選者不少于40%。鼓勵推薦女性高技能人才申報。
三、遴選要求
（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行。人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好職業道德、高超技能水平，在法定退休年齡以內且在浙全職工作1年以上。
（二）人選原則上應具有技師及以上職業資格（職業技能等級），年齡在30周歲及以下人選可放寬到高級工職業資格（職業技能等級），并符合下列條件之一：
1.具有過硬技能，在行業企業中發揮骨干作用，或在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經濟效益或社會效益；
3.在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養選手在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號。
（三）推薦人選要重點面向我省先進制造業、數字經濟等重點產業遴選，特別是省政府公布的我省制造業高質量發展企業。
（四）黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員，擔任事業單位和國有企業領導職務的人員，以及企事業單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。
（五）按照有關規定，符合條件的人員當年只能申報一個新時代省市工匠培養項目。已入選浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才等省高層次人才項目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培養項目的人員，以及“寧波杰出工匠”以上較高培養項目的人員，不得推薦。
（六）人員年齡和在職工作等計算時間點為2023年12月31日。距法定退休年齡3年內的人員，還需出具書面承諾書，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章（其中，國有單位需行業主管部門主要負責人簽字并加蓋公章，民營單位需集團公司主要負責人簽字并加蓋公章），承諾對入選人員在到達法定退休年齡后繼續返聘2年以上。
四、申報推薦程序
“浙江工匠”遴選按照屬地管理和行業歸口推薦的原則，自下而上，層層選拔、擇優推薦。在甬部省屬單位的人員，由省級主管部門和中央在浙單位推薦；非部省屬單位的人員，由各地人力社保部門牽頭，會同同級工會、團委共同實施。
（一）申報。符合條件的人員經所在基層單位同意后，按隸屬關系向相應推薦單位提交申報材料（附件2）、“浙江工匠”培養項目申報表（附件3）、業績佐證材料匯總表（附件4），不得以個人名義進行申報，不得多頭申報；人員所在申報單位原則上應與社保繳納單位一致。
（二）推薦。各地人力社保部門、市級主管部門，為本地區、本系統“浙江工匠”項目的推薦單位。各推薦單位根據遴選條件、推薦名額（附件1），對申報人進行評審并公示（不少于3個工作日），確定人選和排列順序后，于11月8日前將推薦函（附件5）以及推薦人員申報材料等紙質材料報市人力社保局。各推薦單位還應在11月23日前組織有關申報人員通過網上平臺系統進行推薦上報（具體要求另行通知各推薦單位）。
請有推薦人選市級主管部門確定1名工作聯系人，于10月31日前通過浙政釘、郵件等途徑將聯系方式報市人力社保局。
材料報送地址：寧波市海曙區柳汀街557號720室，郵編：315010。
市人力社保局聯系電話：83867312、83867311；電子郵箱：1534063158@qq.com。
市總工會聯系電話：89189258。
團市委聯系電話：89186670。
附件：1.2023年“浙江工匠”推薦指導數
2.申報材料要求
3.“浙江工匠”培養項目申報表
4.業績佐證材料匯總表
5.推薦函（范例）
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市總工會
共青團寧波市委員會
2023年10月27日
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